Burggraaf Consulting
Advies op HRM-gebied waar je mee verder kunt!
Gericht op MKB-bedrijven die zich afvragen:
- We hebben geen eigen personeelsafdeling, maar er speelt wel van alles op personeelsgebied: kloppen de arbeidscontracten, zijn beloning en pensioen goed geregeld, is het ziekteverzuim niet te hoog?
- Het is zo druk op de afdeling Personeelszaken. Ik kan wel wat ondersteuning en personeelsadvies gebruiken op het terrein van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
- Mijn bedrijf heeft last van de crisis. Helaas ontkom ik niet aan een reorganisatie en moet ik mensen ontslaan, maar hoe doe ik dat? En hoe overleg ik met vakbonden en mijn ondernemingsraad?
Gericht op individuele medewerkers die zich afvragen:
- Mijn werkgever wil mij ontslaan. Mag dat zo maar en waar moet ik op letten?
Gericht op ondernemingsraden die zich afvragen:
- Onze ondernemingsraad heeft een adviesaanvraag ontvangen in verband met een reorganisatie of een fusie-traject. Hoe moeten we dit oppakken?
Als je dit soort vragen herkent, ben je aan het goede adres.
Over de naam …
Ik ben Wim Burggraaf en adviseer bedrijven, medewerkers en ondernemingsraden op het gebied van HRM. Vandaar de naam Burggraaf Consulting. Daarbij kijk ik zowel vanuit HR-perspectief als met eenjuridische bril. Maar het allerbelangrijkste is: zorgen dat iedere medewerker op de juiste plaats komt te zitten. Dat vergroot het werkplezier en levert het meeste op. We weten het wel met z’n allen, maar in de praktijk blijkt dat toch lastig te zijn. Ik kom graag langs om hierover te praten.
Als zzp’er ben ik gewend om direct te reageren. Geen lange wachttijden en bureaucratie. Als je belt, heb je mij direct aan de lijn. Ik geef concreet en helder advies en werk met korte lijnen. In mijn netwerk heb ik genoeg deskundigen die mij en mijn klanten kunnen ondersteunen.